everyday incompetence....

sfaturi practice pentru o eschiva profesionala de succes:

• daca nu vrei sa raspunzi la emailuri timp de cateva saptamani, spui ca ai fost out of office...desi nu ai mesaj in outlook...si prin urmare daca trece o saptamana si ai fost plecat "virtual" esti scutit de treaba si poti sa ignori emailurile primite la intoarcere - fii autoritar daca trebuie sa argumentezi si nu ezita sa dai vina pe solicitant; 
• iar daca primiti emailuri in CC, desi problema este in aria ta de responsibilitate, poti sa o ignori linistit si apoi argumenteaza ca daca primesti cererea in CC nu esti autorizat si nu ai capacitatea de a o rezolva - cu alte cuvinte, poti sa ii dai delete din prima!
• iar daca colegul insista cu solicitarea si  te streseaza, incearca sa ii spui ca e nou pe la comunitate si nu prea stie cum merge treaba ... atunci cand merge... adica nu ezita sa ii tragi una peste bot ca sa stie de frica si daca viitoare sa se gandeasca de 2 ori inainte de ati solicita un serviciu!

Functioneaza? Cu siguranta, fiindca eu am inghitit in sec si nu am avut curajul sa ii zic in fata ca isi bate joc de mine...si uite asa incompetenta rezista indiferent de vremuri...

lucram la Comisie si asta ne ocupa tot timpul...

Specific romaneste

Ambasada Romaniei la Bruxelles - Sectia Consulara. In incercarea de a accesa serviciile de legalizare.

Dupa nu mai putin de 3 usi si vreo 2 culoare ajung in sala de asteptare: nici un birou de informatii, doar 2 ghisee greu vizibile din cauza multimii: de ce romanii nu stau niciodata la coada unul in spatele celuilalt ci intotdeauna in gramada de rugby?

Pe toti peretii scrie mare: "Atentie se FILMEAZA!!!" E chiar asa mare realizare ca Ambasada a instalat camere video?

Ahh, si nelipsitul: "Aer conditionat: va rugam inchideti usa!"; era cu adevarat conditionat de existenta aparatelor de aer, care lipseau cu desavarsire...

Nu pot accesa nici unul din cele 2 ghisee:

• 
  
  unul are obloanele trase si din cand in cand se ridica pentru a fi strigat un nume (ex. "Domnul Les"). Domnul Les vine, patrunde in gramada, semneaza si obloanele se inchid la loc. Urmeaza rafale de injuraturi savuroase. Din cand in cand unii pleaca lipsiti de speranta.
• 
  
  celalalt are obloanele deschise dar e lipsit de activitate. In fata mea vreo 10 persoane asteapta cu emotie. Sugarii plang, parintii fac misto invartind cheile de la masina pe deget iar romii injura ca la usa Ambasadei (nu a cortului...)

Plec si eu dupa 30 de minute de stat degeaba, de la stat...

Este incredibil cat de bine se pastreaza spiritul asta "romaneste": cum de reusim intotdeauna, oriunde ne-am duce sa replicam cu atata fidelitate sistemul asta administrativ atat de profesionist si eficace?

Ironia amara ramane singura noastra alinare...

Lantul slabiciunilor

Caragiale lucreaza si el la Comisie! Zilnic: prin celebrul lant al slabiciunilor birocratice...ergo:

proiectele de la Comisie...INTARZIEEEE administrativ (in general)! cu alte cuvinte, ele nu intarzie in mod exceptional :))

de mare exceptie sunt si urmatoarele sfaturi din categoria: Cum sa intarzii administrativ un proiect la CE?

• 
  
  Sfat 1 - incearca sa lucrezi cu acei colegi care pleaca in concediu sau se imbolnavesc des: daca pleaca colegu' in concediu (sau e bolnav) nimeni nu semneaza in locul lui, si cum este mare nevoie de semnatura olografa pentru aproape orice, contractul sau celebra Fiche de Circulation ramane blocata; daca ai norocul sa prinzi vreo 2 astfel de cazuri esti fericit: cel putin 3 saptamani intarziere ;)
• 
  
  Sfat 2 - nu verifica niciodata status-ul contractelor, fiindca daca esti norocos poti avea marea sansa sa nu mai gasesti contractul in format de hartie; in lunga lui calatorie printre departamente, inainte - inapoi cu furnizorul, tot dat din mana in mana pana la...curieri, contractul are mari sanse sa se piarda de tot :) Garantez ca functioneaza: eu am descoperit ca un contract se pierduse de 2 saptamani si nimeni nu stia/intreba, pana am avut proasta inspiratie sa il caut. Sa nu faceti asta niciodata! si veti avea mari sanse sa blocati proiectul pentru cateva saptamani bune ;)
• 
  
  Sfat 3 - ignora capitolul Contract Risk Management. Incepe recrutarile, lanseaza cererea, selectioneaza CV-uri, organizeaza interviuri, evalueaza candidatii. Adica vreo luna de treaba. Nu care cumva sa verificati daca aceleasi candidat a participat si la alte interviuri! Fiindca daca nu faceti asta, exista posibilitatea ca alt Directorat (mai strategic) sa va fure candidatul :) si sa il angajeze inaintea voastra. Deci, ramaneti fara candidat, deci incepeti din nou procesul de recrutare in cascada...deci inca 1 luna de treaba.
• 
  
  Sfat 4 - nu faceti nimic: un contract dureaza un mod normal intre 4-8 saptamani pana se semneaza :)

... Ahhh, si nu uitati sa vorbiti si cu: Madam Popescu, Madam Dascalescu, Madam Sachelarescu, Madam Piscupescu, Madam Iconomescu, Diaconescu, Preotescu...escu ;)